Benefit package制度・福利厚生

研修制度

研修体系

※S検:スーパーマーケット業界全体のレベルアップを図ることを目的とした資格認定制度

新入社員研修

サポート体制が充実

店舗研修と集合研修を1年間にわたり実施。
集合研修では技術研修はもちろん、各種知識面での学びもサポート。

※2018年度スケジュール。
 研修スケジュールは変更になる可能性があります

社内制度・表彰

  • 海外スーパーとの人材交流

    香港の「シティスーパー」と業務提携し、人材交流を実施しています。部門長経験者から半年に1名公募制で半年間香港に派遣しています。

  • 社内表彰

    年に1度、業績・サービス・品質管理向上に貢献した店舗、部門の表彰や、資格取得に前向きに取り組んだ方など様々な角度から従業員の頑張りを表彰しています。さらに選抜された表彰者には海外流通視察研修があります。

働く環境をサポート

  • 住宅補助

    遠方からの通勤の方には、入社後3年間借上社宅を準備し家賃補助を行っています。※適用規定有り

  • 休日・休暇

    月間休日は9日、半期に1度4連続休日・メモリアル休日・産前産後休暇など様々な休日・休暇制度があります。(年間休日118日)

  • ベネフィット・ステーション

    サービス数100万件以上の旅行や余暇の充実などを会員割引価格で受けることができる業界最大の福利厚生サービスに加入しています。

※2018年度実績

採用情報

初任給
大卒:月給206,000円
短大・専門学校卒:月給174,000円
諸手当
通勤手当(実費全額支給)、時間外手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)
休日
年間休日118日、(内訳)月割休日9日、リフレッシュ休日(4日間を年2回)、メモリアル休日(誕生日)、年始休日(1月1日)
休暇
年次有給休暇、特別休暇(結婚・慶弔)、産前産後休暇など
福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、退職金制度
エイチ・ツー・オー リテイリンググループ共済会
ベネフィット・ステーションなど
勤務地
大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県の阪急オアシス各店舗及び本社
教育制度
階層別研修、業務別研修
入社後は、部門長へステップアップしていただけるように、
当社研修センターにて新入社員研修、部門長候補者研修及び生鮮技術研修を実施いたします。

※2018年度実績